Handlingsplaner må omsettes i mer konkrete tiltak

Oppsummering av hovedpunkter:

Handlingsplaner må gå fra å skissere visjoner og etterlyse kunnskap, til å legge frem konkrete tiltak som gjør det mulig å nå målene.

Tydelige tiltak, klare ansvarsområder og målbare resultater

Selv om handlingsplaner for inkludering ofte inneholder gode intensjoner og overordnede målsettinger, har de en tendens til å mangle konkretisering som sikrer gjennomføring i praksis. For at inkludering av skeive skal bli en realitet i norsk idrett, er det avgjørende at handlingsplanene operasjonaliseres med tydelige tiltak, klare ansvarsområder, og målbare resultater.

Tiltakene bør være realistiske og direkte rettet mot utfordringene skeive møter. Dette kan inkludere kompetanseheving for trenere og ledere på alle nivå i norsk idrett, og bør gi incentiver for at idretten skal kommunisere gode verdier for å overvinne idrettens imageutfordringer knyttet til skeive.

Videre bør det etableres mekanismer for oppfølging, som jevnlige evalueringer og rapportering om fremdrift. Dette sikrer ansvarlighet og gjør det mulig å justere tiltak ved behov.

Les også

Tre nøkler til vellykket inkludering av skeive

Vi har utformet tre strategier – tre nøkler til vellykket inkludering: 1. Ikke anta. 2. Fremsnakk. 3. Nulltoleranse for diskriminering og hatefulle ytringer.

Ønsker du hjelp til ditt inkluderingsprosjekt?

Vi kan gi deg rådgivning, foredrag, arrangere workshops eller lage et skreddersydd prosjekt for din organisasjon.

Synes du at noen av ordene vi bruker er vanskelige?

Les mer om flere av begrepene og hvordan vi benytter dem. Definisjonene er bygget på Bufdirs «LHBT-ordboka».