Ting å huske på

Når en utøver, trener eller et annet medlem i klubben står frem som skeiv, er det en viktig mulighet for klubben til å vise støtte, respekt og inkluderende verdier i praksis. Hvordan dette håndteres, kan ha stor betydning for personens trygghet og trivsel, både i klubben og i idretten generelt. Det vil også være et tydelig signal til resten av klubben og eventuelt andre skeive i miljøet. Her er noen tips til hvordan du kan møte situasjonen på en god måte.

• Vær tydelig i din støtte: Det viktigste du kan gjøre, er å vise at du støtter personen uansett. Vær klar og tydelig på at du respekterer og aksepterer dem for den de er, og at du er der for dem. Dette skaper en trygg ramme som gjør det lettere for personen å navigere i en utfordrende situasjon.
• Vær åpen og nysgjerrig, men respektfull: Vis åpenhet og interesse for det personen deler, men uten å presse eller stille for mange spørsmål. La personen styre samtalen og bestemme hva de ønsker å dele. Din rolle er å være en støttespiller som viser forståelse og engasjement.
• La personen ha kontrollen: Det er opp til personen selv om hen ønsker å dele nyheten med andre i klubben eller miljøet. Dersom de velger å gjøre det, legg til rette for at det kan skje på deres premisser. Det kan innebære å diskutere hvordan og med hvem dette skal deles, og eventuelt være en støttespiller i prosessen.
• Anerkjenn virkeligheten, men vær positiv: Det er viktig å være ærlig om at utfordringer kan oppstå, som for eksempel skepsis i visse miljøer eller praktiske utfordringer i profesjonelle karrierer. Likevel kan du formidle at de fleste som står frem, opplever støtte og aksept. Vær tydelig på at du, og eventuelt klubben, vil gjøre alt dere kan for at prosessen skal gå så bra som mulig.
• Behandle personen som før: Det er viktig å beholde samme relasjon som før personen sto frem. Du kan si at du er tilgjengelig hvis de vil snakke, men unngå å gjøre et poeng ut av situasjonen eller «mase». Folk er forskjellige – noen ønsker at dette ikke skal være et stort tema, mens andre kan sette pris på åpen dialog. Føl deg frem, og tilpass deg etter hva personen ønsker.
• Ha nulltoleranse for hatefulle ytringer: Slå ned på all form for hatefulle ytringer, utestenging eller baksnakking. Vær tydelig overfor hele klubben på at alle er velkomne, og vær også sikker på at dere har gode systemer for å ta imot og behandle varsler dersom det skulle komme til det.
• Søk bistand om nødvendig: Hvis du er usikker på hvordan du best kan støtte personen, eller hvis det oppstår situasjoner som er utfordrende å håndtere, kan det være lurt å søke råd. Skeiv idrettskompetanse eller andre kompetansemiljøer kan være gode ressurser for å få veiledning.

Å møte noen som står frem på en støttende og inkluderende måte er en viktig del av å skape en trygg og mangfoldig idrettskultur. Hvordan dette håndteres, kan bidra til å styrke både personen som står frem og klubbens rolle som en inkluderende arena for alle.