Doble minoriteter, som personer som både tilhører etniske minoritetsmiljøer og identifiserer seg som skeive, står ofte overfor unike utfordringer. Mange opplever press fra flere kanter, inkludert forventninger fra storsamfunnet, fra deres etniske miljøer og fra skeive miljøer. Vi tror at den generelle kompetansehevingen vi har foreslått gjennom e-læring for trenere og ledere ikke alltid er tilstrekkelig for denne gruppen. Vi mener at det i disse tilfellene kan være nødvendig med målrettede kampanjer.

Utfordre forbilder og skape allianser

En nøkkelstrategi er å identifisere og involvere sterke forbilder i disse miljøene. Lederskikkelser og idrettsutøvere fra den lokale klubben, eller andre offentlige forbilder fra minoritetsmiljøer har ofte stor innflytelse og kan være avgjørende for å endre holdninger. Å få dem med på laget for å fremme inkludering og mangfold kan bidra til å bryte ned fordommer og åpne opp for diskusjoner rundt skeives plass i idretten.

Kompetanseheving for ungdom

Vi har tidligere påpekt at resten av samfunnet fremstår mer inkluderende enn idretten. For idretten generelt kan vi derfor anta at det er tilstrekkelig at skeiv idrettskompetanse kommer ut til ledere og trenere, da de vil kunne ha en «enkel» jobb å implementere dette hos utøverne, som allerede har inkluderende holdninger fra andre samfunnsarenaer. For etniske minoriteter kan det være motsatt – at kompetansehevingen kanskje vil skje i en slags motbakke.

Inkluderingsarbeidet i den enkelte klubb kan i disse miljøene ikke overlates til den enkelte trener og leder, men det er essensielt at ungdom i etniske minoritetsmiljøer nås direkte. Dette kan oppnås gjennom dialog, workshops og aktiviteter rettet spesifikt mot ungdom, der de kan lære om mangfold, inkludering og betydningen av psykologisk trygghet.

Fysiske møter og tilpassede budskap

For å skape varige endringer, må kampanjene være konkrete og personlig engasjerende. Det er viktig at foredragsvirksomhet og aktiviteter ikke kun baseres på elæring, men også innebærer fysisk oppmøte i lokalsamfunnene. Dette sikrer en personlig tilnærming der budskapet kan tilpasses til det spesifikke miljøet og dets behov.

Budskapet må være sensitivt for kulturelle og religiøse kontekster, og utformes slik at det resonnerer med verdiene og virkeligheten i de ulike minoritetsmiljøene. For eksempel kan kampanjer fokusere på fellesskap, respekt og hvordan mangfold styrker både idretten og samfunnet.